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Eletricista de Confiabilidade de Ativos III

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e executar as manutenções preventivas e corretivas nos ativos de linhas de transmissão energizadas e desenergizadas, estruturas de telecomunicações e barramentos superiores de Subestações da empresa, utilizando de ferramentas adequadas e seguras e seguindo procedimentos específicos para cada tipo de manutenção.
  • Definir a correta preparação das ferramentas a serem utilizadas em cada tipo de atividade, segundo procedimentos da manutenção e do planejamento preestabelecido;
  • Orientar e realizar as inspeções terrestres e aéreas nas Linhas de Transmissão, através de tecnologias e transportes adequados, realizando escaladas em estruturas, verificando faixa de segurança, cabos, estruturas e acessórios, medição de resistência do solo e do aterramento das estruturas, dentre outros aspectos, visando identificar e classificar eventuais anomalias;
  • Orientar e executar atividades pertinentes de Inspeção e Manutenção, conforme as Ordens de Serviços, observando procedimentos e status dos serviços realizados e a realizar, tais como operação de veículos e ou equipamentos especiais, transporte de pessoas, equipamentos, materiais ou cargas;
  • Contribuir na melhoria do desempenho das instalações e processos e no cumprimento dos indicadores de manutenção, identificando deficiências técnicas, conforme procedimentos e boa prática, sugerindo melhorias e registrando as ocorrências;
  • Orientar e executar comissionamentos de obras e melhorias em campo, realizando atividades de inspeções visuais, testes e ensaios conforme procedimentos e especificações técnicas, reportando anormalidades encontradas, apoiando nas medidas corretivas indicadas, visando checar a qualidade e funcionalidade dos projetos, proporcionando uma transição sem anormalidades para o Sistema e preservar a integridade de pessoas e instalações;
  • Realizar os ensaios atendendo as especificações técnicas para a integração dos ativos, em atendimento aos cronogramas dos empreendimentos e aos prazos definidos pela ANEEL, reportando anormalidades encontradas, adotando as medidas corretivas necessárias conforme orientação técnica;
  • Cumprir demandas de trabalho, observando procedimentos e status deles;
  • Executar as atividades programadas de Inspeção e Manutenção;
  • Fiscalizar atividades de manutenção realizados por empresas terceirizadas, mediante acompanhamento nos locais da realização deles, controlando e efetuando medição, materiais e desempenho, conforme contrato preestabelecido;
  • Liderar atividades de Campo, realizados pela equipe de Eletricistas de Confiabilidade de Ativos 1 e 2, orientando e acompanhando a realização dos trabalhos, atentando para os aspectos técnicos e de segurança dos profissionais;
  • Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir;
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

  • Curso profissionalizante em eletricidade
  • Desejável Curso técnico em Edificações, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Eletrônica
  • Conhecimentos Sólidos em NR-10 (Básico de Segurança Em Instalações e serviços de Eletricidade e Sep - Sistema Elétrico de Potência), Operação de Veículos Especiais, Normas Operativas; Manutenção e inspeção em linhas de transmissão, Leitura e interpretação de desenhos montagem de torres e Noções Básicas de Informática

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Assis/SP

Horário: Escala 5x2

Regime de trabalho: Presencial



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.