Pular para o conteúdo principal

Analista de Sistema de Supervisão e Controle Júnior

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!



Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar performance do sistema de supervisão e controle do Centro de Operação da Transmissão (COT) da ISA CTEEP, identificando oportunidades de melhoria, correções nos alarmes;
  • Auxiliar na construção de indicadores de desempenho das atividades relacionadas ao sistema de supervisão e controle e demais sistemas da operação.
  • Acompanhar a elaboração de especificações técnicas, análises de propostas e diagnósticos nos sistemas e aplicativos.
  • Acompanhar a realização das manutenções, parametrizações e monitoramento dos equipamentos da rede de computadores, bem como manter os softwares atualizados mediante análise de impactos e manter todos os sistemas de backup necessários ao bom funcionamento dos sistemas computacionais implantado.
  • Acompanhar contratos de implantação de sistemas e aplicações para atendimentos de necessidades do Departamento de Operação ou da Diretoria de Operação.
  • Auxiliar na implantação, configuração e administração dos bancos de dados existentes no Departamento, dentro de parâmetros de performance, segurança e integridade, tendo em vista as inovações tecnológicas e as alterações necessárias às aplicações.
  • Contribuir na configuração, desenvolvimento, manutenção e implantação de aplicativos gerenciais, assim como prestar suporte e treinamento interno aos usuários, administrar e fornecer segurança de acesso aos sistemas, através do uso de métodos e sistemas específicos para esse fim, atuando sob orientação e supervisão.
  • Contribuir nas especificações técnicas, análises de propostas, avaliação de novas tecnologias, planejamento e execução de projetos, soluções de problemas e diagnósticos, implantação de Softwares e sistemas relacionados ao Departamento, assim como no acompanhamento de seus desenvolvimentos.
  • Contribuir no desenvolvimento dos processos, identificando deficiências técnicas e administrativas e propondo melhorias.
  • Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.
  • Participar de atividades relacionadas à segurança de acesso aos sistemas, através do uso de métodos e plataformas específicas.
  • Participar e manter os sistemas computacionais e aplicativos implantados e respectiva administração de backups e restore.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

  • Superior Completo em Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas e áreas afins
  • Conhecimentos sólidos e experiência em Redes incluindo topologias, protocolos, segurança e administração de redes. Sistema de coleta de oscilografias (SICAR), conhecimentos básicos em configuração e manutenção de hardware de rede, como roteadores, switches e firewalls. Conhecimentos básicos em sistemas operacionais Linux (RedHat/CentOS/Rocky Linux), Windows Server e infraestruturas hiperconvergentes (Vmware).

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Bom Jardim - Jundiaí/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.