Coordenador (a) de Integração de Ativos (Comissionamento de Subestações)

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Assegurar a funcionalidade dos equipamentos novos a serem instalados, através da recepção, comissionamento, inspeção e acompanhamento dos testes de aceitação em fábrica e no campo, bem como participar de ensaios especiais em laboratórios especializados para testes de modelagem em novos equipamentos, para confirmar que estão atendendo às especificações técnicas definidas pela área normativa da ISA ENERGIA.
• Garantir o atendimento da demanda de inspeção, otimizando o processo de programação e dimensionamento dos recursos, compatibilizando as atividades e maximizando a capacidade de trabalho da equipe, considerando os aspectos relacionados a legislação ambiental, legislação trabalhista, qualidade, custos e prazos.
• Coordenar e participar da especificação dos equipamentos junto à Engenharia e prestar suporte à homologação de novos produtos sistemas de controle, proteção e automação de subestações e avaliação da pré-operação junto à Manutenção até a execução do comissionamento.
• Participar de reuniões de planejamento de obras, cronogramas, recursos, escopo e execução dos projetos vencedores, coordenando o plano de desligamentos necessários para as intervenções junto à área de Planejamento. 
• Coordenar e participar de testes de aceitação em Fábrica, validando a parametrização e testes de atuação dos sistemas de controle, proteção e automação, com a participação da equipe da Regional, validando o comportamento dos sistemas em ambiente de testes, emitindo a liberação dos equipamentos para entrega em campo, já configurados e validados nos testes de aceitação em Fábrica, possibilitando o cumprimento de prazos de comissionamento. 
• Coordenar os Testes de Aceitação em Campo, acompanhando e validando a realização das conexões dos equipamentos pelas contratadas, avaliando o atendimento às especificações, visando a liberação para entrada em operação dos Projetos, atendendo os requisitos de funcionamentos segundo critérios legais, técnicos e de segurança do sistema elétrico.
• Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.
• Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e apoiar a conscientização dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, eletrônica ou de Telecomunicações com registro no CREA.
• Acrescido de curso de MBA em Gerenciamento de Projeto e/ou MBA do Setor Elétrico ou especialização ou pós-graduação lato sensu em Sistemas Elétricos de Potência e/ou Proteção de Sistemas Elétricos e/ou Automação de Sistemas Elétricos
• CNH - Categoria habilitação B
• Pacote office avançado. Desejável Power BI.

• Conhecimentos Sólidos e experiência em SPCS/SPAT. Equipamentos primários de subestações e gestão de projetos.
• Conhecimentos em Procedimentos de Rede do ONS; Regras de Parcela Variável.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Jundiaí- SP (Podendo residir em outras localidades dentro do estado de São Paulo).

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office).

Necessário ter disponibilidade para viagens.

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.