Pular para o conteúdo principal

Analista Sênior Controle de Projetos

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!



Responsabilidades e atribuições

Padronização e melhorias de processos: Atuar no mapeamento e padronização de processos em todas as fases do projeto, desde o planejamento até o encerramento, com o objetivo de aumentar a eficiência, a previsibilidade dos prazos e retorno do investimento.

Auditoria e controle de processos: Garantir que os processos de execução do projeto estejam em conformidade com as melhores práticas de qualidade, por meio da auditoria contínua e da validação de entregáveis.

Desenvolver e implementar técnicas e ferramentas de gestão da qualidade: Criar processos e ferramentas que assegurem o controle de qualidade durante todas as fases do projeto, garantindo que os entregáveis atendam às especificações e normas de qualidade estabelecidas.

Apoio às equipes operacionais e técnicas: Orientar as áreas envolvidas para que as práticas de qualidade sejam aplicadas de forma consistente em todas as fases do projeto, promovendo melhoria contínua e ajustes sempre que necessário.

Desenvolvimento de ferramentas de controle: Criar e implementar ferramentas padronizadas de controle e monitoramento para garantir a qualidade dos projetos e a confiabilidade dos dados.

Prover Gestão do Conhecimento:  Treinar e capacitar regularmente os gestores e fiscais sobre a metodologia, padrões, normas e ferramentas de gerenciamento de projetos.

Organizar as Lições Aprendidas: Criar/Revisar o procedimento de lições aprendidas, bem como conduzir as reuniões, e acompanhar a execução da implantação das melhorias identificadas.

Acompanhamento dos Indicadores: Cálculo e acompanhamento de KPIs de Qualidade

Diagnóstico e Planos de ação: Realizar a compilação das principais causas dos desvios e atuar na elaboração de Planos de Ação para reduzir os impactos e melhorar o processo. 

Contribuir permanentemente para a disseminação da importância do Gerenciamento de Projetos e internalização dos conceitos na cultura da empresa.

Acompanhar as soluções de Execução de Obra através de visitas a campo, entendendo os desafios, riscos e oportunidades do projeto, garantindo que estejam consideradas nos cronogramas e planilhas financeiras.

Visitar as instalações da ISA ENEGIA onde estão sendo implementados os projetos para que se possa monitorar e controlar as informações disponibilizadas no cronograma do empreendimento garantindo a confiabilidade dos indicadores e previsibilidade das energizações.

Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, ou áreas correlatas. Desejável curso de pós-graduação lato sensu em Gestão de Projetos, Gestão da Qualidade, Auditorias.
  • Conhecimentos Sólidos em: Técnicas e ferramentas de gestão de projetos, programas e portfólio, práticas e estrutura de PMO, indicadores de desempenho, noções de Planejamento Estratégico, Planejamento e Controle, gestão financeira e de riscos.
  • Experiência prévia em controle de projetos, com ênfase em gestão da qualidade, indicadores de desempenho, monitoramento de projetos de R&M e projetos de leilão
  • Importante ter vivência com metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos, além de domínio de indicadores de desempenho (KPIs).
  • Pacote Office, (MS Project e Excel avançado, PowerPoint, Word, Power BI), Ferramentas de Gerenciamento de Projetos e Sharepoint.
  • Visio, Blue Works (Ferramenta de Desenho de Fluxos/Mapeamento de Processos).
  • Capacidade de análise crítica de dados, boa comunicação, habilidade para gestão de múltiplos projetos, trabalho em equipe e resolução de problemas.




O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.