Técnico (a) de Comandos e Controles Telecom Júnior

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Contribuir na realização da manutenção nos Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações, apoiando na execução de inspeções, testes, ensaios de relés de proteção, esquemas especiais de teleproteção, esquema especiais de emergência, esquemas de religamento automático, calibração de medidores, assim como a substituição destes quando necessário, para garantir a funcionalidade e sanar anomalias;
• Participar da recepção, comissionamento, inspeção e acompanhamento dos testes de aceitação em fábricas, verificando se estão atendendo as características recomendadas pela área normativa da empresa, bem como auxiliar na fiscalização dos serviços contratados, visando orientar e receber os serviços conforme especificado, para assegurar a funcionalidade dos equipamentos novos a serem instalados;
• Contribuir nas atividades de projetos, interpretando desenhos técnicos, especificações e catálogos de fabricantes de equipamentos de SPAT, bem como manter a conservação e atualização de desenhos técnicos e funcionais, arquivados em cada subestação;
• Auxiliar na montagem e desmontagem mecânica, fiação e conexões elétricas nos equipamentos dos Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações (SPAT);
• Participar e elaborar documentos relativos a impedimentos de equipamentos ou instalações, para subsidiar análises em reuniões semanais da coordenação e equipe;

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Formação Técnica em Eletrotécnica, eletrônica, mecatrônica ou telecomunicações
• CTF ativo
• Conhecimentos e atuação em eletricidade com cálculos de tensões, correntes, potências, resistência, Impedância, interpretação de esquemas elétricos ü Conhecimento de sistemas eletrônicos e efetuar manutenção nos mesmos ü Conhecimento em sistemas elétricos de potência ü Conhecimento de TCP/IP, Switch, roteadores, Vlans. Teoria e configurações ü Fundamentos de fibra opticas, cabos OPGW, OTDR, emendas opticas. ü Pacote Office, Linux ü Filosofia de proteção - 21, 67, 50/51, 87L, 87T, 87B. Conhecimento em reles de proteção e realização de testes das funções. ü Leitura de esquemas funcionais e capacidade de intervenção nos mesmos. ü Possuir CNH categoria “B”, Pacote Office, Auto CAD.
• Conhecimentos desejáveis: Conhecimento em filosofia e sistemas de teleproteção. Teleproteção BF tom de áudio, sistema OPLAT, sistema de acoplamento e C37.94 Conhecimento do que é protocolo de comunicação. Conhecer protocolos DNP3, IEC-104, QIEC-101, Modbus, IEC-61850. Utilização de analisador de protocolos

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Cabreúva / SP.

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.