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Gestora de Obras Sênior (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!



Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e realizar a gestão dos projetos do plano estratégico da ISA ENERGIA, atuando com autonomia no planejamento, acompanhamento, controle e fechamento das atividades técnicas, administrativas e financeiras de diversas complexidades junto aos fornecedores internos e externos, bem como clientes internos e externos, tais como empresas contratadas, órgãos do governo, concessionárias entre outros, realizando análise de riscos, e objetivando cumprimento de metas de prazo, custo, escopo e qualidade das obras;
  • Garantir a execução e o cumprimento das atividades dos projetos, dentro do escopo, prazo, qualidade e custos estabelecidos, através do acompanhamento, supervisão, orientação e controle dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais empregados, buscando eficiência e eficácia nos prazos estabelecidos, na qualidade dos serviços prestados, atuando com autonomia e orientando os demais membros da equipe quando necessário;
  • Orientar e realizar a gestão dos contratos com empresas para fornecimento de bens e serviços, mediante interação, negociação e participação em reuniões, acompanhado pela coordenação e ou com orientações específicas, para obtenção dos resultados de projetos;
  • Planejar, acompanhar, organizar e controlar os projetos sob sua responsabilidade, administrando as fases de planejamento, execução e fechamento, buscando os resultados de qualidade, custo, escopo e prazo (Impacto, Causa e Ação), atuando com autonomia;
  • Controlar a realização orçamentária dos empreendimentos planejados, através do acompanhamento mensal do planejado versus realizado.
  • Contribuir com análises e sugestões para oportunidades de melhoria nas especificações técnicas das obras / empreendimentos.
  • Efetuar a liderança técnica de equipes das diversas áreas envolvidas nos projetos, interna e externamente, bem como identificar oportunidades de melhoria quanto aos processos no gerenciamento dos projetos.
  • Contribuir para a melhoria dos processos da empresa, mediante identificação de não conformidades de projetos, obras, entre outras e discussão com a coordenação / gerência da área.
  • Identificar, analisar e procurar mitigar os riscos inerentes aos projetos de empreendimentos, através de utilização das ferramentas de gerenciamento de projetos, analisando as contratações, planejamento de campo, entre outros.
  • Diagnosticar, cobrar e monitorar o cronograma do projeto versus o planejado, mediante o planejamento das atividades estabelecidas na área, mediante o planejamento das atividades estabelecidas na área buscando identificar causas, impacto e ação para o encaminhamento da solução pertinente.
  • Elaborar relatórios para a área e/ou para alta administração da empresa, através da análise das causas, impacto e as ações a ser realizadas para a continuidade e entrega dos projetos conforme os parâmetros preestabelecidos nos contratos.
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado(a) e autorizado(a), como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado(a) e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. 

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Engenharia Elétrica com registro no CREA.
  • Conhecimentos Sólidos em: Gestão de Projetos e Finanças; Desejável conhecimento da metodologia PMBOK; Pacote Office; Sistema SAP; MS Project.




O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.