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Engenheiro (a) de Fiscalização de Obras Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar equipe técnica, a fim de contribuir com a implantação dos projetos, em conformidade com os documentos técnicos e multiplicar conhecimento.
  • Analisar os cronogramas apresentados pela contratada, identificar e sinalizar à gestão sobre desvios e problemas oriundos deles.
  • Realizar gestão dos indicadores da fiscalização de obras sobre sua responsabilidade, identificar e sinalizar oportunidades de melhoria e gerir a melhor forma de mitigar os problemas.
  • Realizar inspeções nos locais de execução de obras de modo a garantir melhores eficiências de fiscalização, reportes de evidências e posterior divulgação de lições aprendidas.
  • Realizar caminhadas de segurança, a fim de mitigar desvios que possam gerar acidentes e proporcionar maior aproximação às equipes de campo.
  • Analisar e participar das atividades necessárias para elaboração do Plano de Gerenciamento de Projetos e na garantia de requisitos de qualidade, contribuir com o acompanhamento do planejamento das contratadas de seu agrupamento, seu custo e oportunidades, definidos no Plano de inspeção de campo.
  • Coletar, analisar e fornecer informações sobre formulários de alterações de projetos executivos, formulários de execução de obras, cronogramas, contrato ou instruções contratuais, a fim de garantir a conformidade com requisitos contratuais e com prazo contratual do caso de negócios.
  • Participar no planejamento e controle na execução das obras, instalações e informações do projeto, para garantir a conformidade com a qualidade técnica, conformidade dos requisitos de segurança e adequar as oportunidades estabelecidas.
  • Fornecer informações para o planejamento e controle de a alocação de recursos humanos e logísticos nos projetos.
  • Providenciar documentos dos projetos de acordo com os guias e procedimentos estabelecidos e instrumentos de gerenciamento de projetos, como relatórios, minutas, atas, indicadores, recursos de memória etc.
  • Identificar, analisar e administrar riscos, a fim de garantir na viabilidade do projeto e antecipar soluções de eventuais problemas e dificuldades das equipes para correção.
  • Prestar suporte na liquidação e entrega de projetos e contratos de acordo com os procedimentos estabelecidos para esse fim, bem como acompanhar as atividades necessárias para conclusão de pendências.
  • Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
  • Contribuir com a equipe de estruturação de projetos e divulgar lições aprendidas de projetos anteriores, riscos e oportunidades.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em: Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil.
  • Conhecimentos Sólidos em: Componentes físicos do sistema elétrico, Gerenciamento de produtividade, Análise e Gerenciamento de Riscos, Gerenciamento de projetos, Gestão de equipes, Manejo em Microsoft Project, legislação do setor elétrico e NR-10, conhecimento em obras no setor de transmissão de energia (linhas de transmissão e subestações). 
  • Idioma: Inglês e Espanhol Intermediários (Desejável).


O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Viana e João Neiva - Espirito Santo/ES.

Horário: Comercial

Regime de trabalho: Presencial



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.