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Analista de Novos Negócios Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!


Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e acompanhar projetos de expansão, envolvendo leilões, fusões e aquisições e reorganizações societárias.
  • Apoiar o especialista da área na coordenação de equipes internas e assessores externos na execução dos projetos.
  • Elaboração de planos de negócios e análises financeiras que suportam a precificação das transações, construção de materiais de aprovação utilizados na governança e tomada de decisões estratégicas em Diretoria e Conselho de Administração, bem como suporte nas negociações de contratos de compra e venda de ações, memorandos de entendimento e acordos de acionistas. Atuar no desenvolvimento da estratégia de expansão para o alcance dos objetivos estratégicos da ISA ENERGIA BRASIL.
  • Participar da identificação, prospecção, análise e execução de projetos de expansão corporativa na área de transmissão de energia: leilões, fusões e aquisições e reorganizações societárias;
  • Apoiar a coordenação de processos de due diligence, garantindo o atendimento dos cronogramas, mobilizando as áreas e parceiros terceiros envolvidos, a fim de assegurar a qualidade e confiabilidade das avaliações, mapeamento de riscos, recomendações e premissas que serão consolidadas no plano de negócios da oportunidade;
  • Desenvolver análises econômico-financeiras (Valuation) de oportunidades de expansão e projetos estratégicos;
  • Desenvolver análises estratégicas dos projetos e das transações e recomendar alternativas de solução considerando aspectos societários, regulatórios, jurídicos, contábeis, financeiros, técnico-operacionais, ambientais, sinergias operacionais, plano de integração;
  • Auxiliar nas negociações de termos e condições de contratos transacionais, garantindo que os interesses da empresa estejam protegidos.
  • Coordenar o desenvolvimento da matriz de gestão de riscos dos projetos;
  • Elaborar relatórios e apresentações utilizados na governança para fornecimento de insights de mercado e oportunidades para subsidiar a tomada de decisão em Diretoria e Conselho de Administração;
  • Apoiar especialista na supervisão e coordenação dos trabalhos de outros departamentos da Companhia e assessores externos nos projetos de expansão;
  • Desenvolver estudos de inteligência de mercado: pesquisas para identificar tendencias e oportunidades, monitorar estudos setoriais e regulatórios, análise de concorrência e ambiente de negócios e análise das transações de mercado;
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas e consultores externos, incluindo advogados, consultores e bancos. Facilitar a comunicação e coordenação entre todas as partes envolvidas nas transações;
  • Apoio na formação e desenvolvimento técnico dos analistas da equipe, incluindo treinamentos de modelagem financeira, project finance, finanças corporativas, entre outros;
  • Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos Sólidos em: Execução de projetos de M&A, private equity, project finance (preferencialmente em atividades reguladas e nos setores de Energia e Infraestrutura): Pacote Office, (MS Project e Excel avançado, PowerPoint, Word), Sistema ERP (SAP) e BW e ferramentas de gerenciamento de Projetos.
  • Desejável Inglês avançado e espanhol intermediário.


O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.