Engenheiro(a) Desenvolvimento, Proteção e Controle Sênior (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Acompanhar ensaios para certificação de novos equipamentos, hardwares e softwares aplicados à Sistemas de Supervisão e Controle.
• Contribuir no desenvolvimento das instalações e processos, identificando deficiências técnicas e administrativas e propondo melhorias.
• Elaborar, analisar e validar os estudos de configuração e modelagem de fluxo de potência do Sistema Elétrico de Potência nos subsistemas, estimador de Estado e Fluxo de Potência. 
• Elaborar os relatórios técnicos para a ANEEL (R2-Detalhamento da Alternativa e R4-Caracterização das Instalações Existentes), ONS e demais agentes.
• Atuar como ponto focal na construção de projetos relacionados a segurança cibernética na rede operativa do Centro de Operação da Transmissão.
• Elaborar especificações técnicas, análises de propostas, avaliação de novas tecnologias, planejamento e execução de projetos, soluções de problemas e diagnósticos, implantação de Hardware, Softwares e sistemas relacionados ao departamento, assim como no acompanhamento de seus desenvolvimentos, destinados ou relacionados com a Supervisão e Controle do Sistema Elétrico de Potência.
• Analisar e validar os dados fornecidos pelo Sistema de Supervisão e Controle, verificando qualidade, consistência e confiabilidade das informações, bem como elaborar e apresentar relatórios de disponibilidade dos equipamentos.
• Elaborar planos de ação com fabricantes para correção de melhorias nos Sistema de Supervisão e Automação.
• Elaborar planos de manutenção para equipes regionais nos sistemas de supervisão e controle das subestações.
• Estudar as necessidades dos usuários dos sistemas, em instalações energizadas ou não, e aplicar treinamentos das equipes para utilização deles.
• Executar levantamento “in loco” das necessidades técnicas de expansão, atualização e instalação em Sistemas Computacionais e em equipamentos eletrônicos destinados ou relacionados aos supervisórios locais nas subestações.
• Participar em conjunto com as áreas de engenharia e operação, do comitê de padronização dos projetos e esquemas de proteção, comandos e controle, inerentes ao sistema de supervisão, bem como representar a empresa em órgãos externos, para assuntos de sua área de competência.
• Planejar e executar as manutenções, parametrizações e monitoramento dos equipamentos da rede de computadores, bem como manter os softwares atualizados, mediante análise de impactos e manter todos os sistemas de backup necessários, ao bom funcionamento dos sistemas computacionais implantados nas subestações.
• Planejar e executar ensaios e testes de aceitação em fábrica e em campo, arquiteturas, sistemas e aplicações da norma IEC 61850, garantindo o funcionamento e a padronização dos supervisórios locais nas subestações.
• Prestar suporte técnico às regionais de manutenção, para solucionar anomalias de supervisão e automação. 
• Prospectar novas tecnologias e propor soluções para otimização dos processos vigentes identificando oportunidades de melhoria.
  Liderar e executar atividades de configuração, implantação e manutenção da base de dados do sistema de supervisão e controle SAGE das subestações, providenciando as configurações necessárias para aquisição dos dados das subestações e distribuição dos dados ao ONS em atendimento aos procedimentos de rede.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em: Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Telecomunicações com registro ativo no CREA
• Conhecimentos Sólidos em: Sistemas SCADA SAGE, Conhecimentos sobre Sistemas Elétricos de Potência (SEP), Sistemas operacionais Linux – RedHat/CentOS e ambientes Windows, Linguagens de programação shell script e Python (desejável), Conhecimentos de rede de computadores TCP/IP e Protocolos de comunicação industriais, tais como: IEC 60870-5-101, IEC 60870-5-104, MMS/GOOSE (Norma IEC 61850), ICCP, DNP3 etc., Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) – PostgreSQL, Normas nacionais NBR e internacionais IEC/IEEE, procedimentos de rede e submódulos do ONS relacionados a área de supervisão e controle, Conceitos intermediários de Segurança Cibernética em redes de computadores, Conhecimentos intermediários no pacote office.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Cabreúva- São Paulo/SP

Horário: 08h as 17h, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.