VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - Analista Regulatório Jr

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Analisar dados e custos registrados na Base de Remuneração Regulatória - BRR, abrangendo cadastro de ativos, imobilização e desmobilização de equipamentos e instalações, nas contas do Ativo Fixo. Avaliar relatórios e mapas de análises da BRR, dando suporte e orientação à área de Ativo Fixo da Contabilidade, e assegurando o atendimento à legislação especificada pelo órgão regulador ANEEL, maximizando a obtenção de recursos financeiros disponibilizados, subsidiar o processo de tomada de decisão e atender aos procedimentos estabelecidos e poder concedente, recebe orientação e supervisão.

• Contribuir nos estudo da Base de Remuneração Regulatória e elaborar laudo de avaliação antecedendo os processos de Revisão Tarifária, com base nos procedimentos normativos do órgão regulador ANEEL, propondo melhorias no processo;
• Contribuir na conferências da Base de Remuneração, apoiando na análise e interpretação da legislação, normas e critérios emanados do órgão regulador ANEEL, , encaminhamento de soluções técnicas e aprimoramento dos recursos para o controle dos Bens Patrimoniais da CTEEP dentro dos prazos, com a qualidade requerida e os processos preestabelecidos;
• Contribuir na avaliação da viabilidade dos gastos com equipamentos rejuvenescidos (Transformação e Reparo) e sua aplicação em novos empreendimentos que comporão a Base de Remuneração Regulatória do ciclo de Revisão Tarifária.
• Participar e auxiliar na consolidação dos custos de projetos em curso sem UC – Unidade de Cadastro e/ou sem UAR – Unidade de Adição e Retirada e apresentar ao gestor do projeto através de relatórios gerenciais para que o mesmo justifique tal situação a fim de montar dossiê pré-processo de revisão tarifária;
• Participar na identificando distorções e apresentando ao gestor do projeto através de relatórios gerenciais para que o mesmo justifique tal situação, observar os indicadores de COM Componente Menor e CA – Custos Adicionais por projeto em curso de SE – Subestação e/ou LT Linha de Transmissão, a fim de montar dossiê para as devidas justificativas no processo de revisão tarifária;
• Contribuir na conferencia do preenchimento de TUC – Tipo de Unidade de Cadastro e Atributos no cadastro contábil de AIS – Ativo Imobilizado em Serviço, com vistas a antecipar os procedimentos pré-acordados de auditoria do RCP – Relatório de Controle Patrimonial;
• Contribuir no acompanhamento da base de dados e informações sobre a Base de Remuneração Regulatória da CTEEP, por meio de diretrizes para a elaboração de relatórios sobre os Equipamentos, com respectiva identificação e descrição de cada ativo (número de série, data de entrada e de funcionamento, etc.) e sua correta sincronização com o equipamento realizando sistemicamente conciliação física x contábil, evidenciando valores de sobras contábeis e sobras físicas, antecedendo ao processo de revisão tarifária;
• Prestar suporte às demais áreas, esclarecendo questões relacionadas a Base de Remuneração Regulatória na identificação de despesa e investimento, alinhado com a legislação vigente;
• Acompanhar os processos de Audiência Pública de revisão no Manual de Controle Patrimonial do Setor Elétrico - MCPSE, podendo contribuir com sugestões para melhoria do controle e cadastro de ativos elétricos que componham a Base de Remuneração Regulatória – BRR;
• Examinar processos e procedimentos conforme MCSE – Manual de Contabilidade do Setor Elétrico e MCPSE – Manual de Controle Patrimonial do Setor Elétrico;
• Observar os indicadores de desvios entre o orçamento (ANEEL) do projeto vs. o realizado;
• Participar e/ou realizar outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Formação em Engenharias (prioritariamente), Administração, Direito ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos em ferramentas Office;
• Conhecimentos básicos em PowerBI
• Habilidades de comunicação, trabalho em rede e trabalho em equipe;
• Conhecimentos das Regras da Transmissão ANEEL, Procedimentos de Rede do ONS e demais normativos setoriais são considerados um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.