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Analista Contábil Jr (vaga também para PcD e reabilitados INSS)

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

Contribuir nas atividades de análise contábil, apoiando no processo de fechamento contábil, providenciando registros e documentos de escrituração da ISA CTEEP e subsidiárias, conciliações e análises de saldos respeitando os prazos, normas, procedimentos e legislação vigente, visando atender as demandas do setor, ANEEL - Agência Nacional Energia Elétrica, CVM - Comissão de Valores Mobiliários, matriz, sócios acionistas e coordenação da área, elaborando e apresentando as informações para análise e tomada de decisão da empresa, atuando sob orientação e supervisão.

  • Contribuir no levantamento e análises técnicas das ocorrências / eventos, esclarecendo as informações junto às áreas da empresa, referente a base para lançamentos, classificação e conciliações de contas, fornecendo subsídios para processos decisórios da empresa e cumprimento da legislação.
  • Cumprir as exigências legais, princípios contábeis estabelecidos, prazos e demandas da ANEEL, CVM, matriz e acionistas, conforme as prioridades estabelecidas junto à empresa, mediante análise, classificação e conciliação de contas envolvidas nos processos da ISA CTEEP e subsidiárias, nos controles internos, identificando e propondo oportunidades de melhoria, atuando sob supervisão.
  • Apoiar no processo de conciliação de contas contábeis patrimoniais, analisando as informações recebidas das demais áreas, diagnosticando problemas nos lançamentos e sinalizando as áreas para regularização do processo, consolidando as informações e gerando relatórios para análise e tomada de decisão.
  • Contribuir na análise para as demandas de novas contas contábeis, centros de custos e unidades de negócio, mediante avaliação das necessidades da empresa via Sistema de Gestão.
  • Apoiar na elaboração de relatórios e demonstrações da ISA CTEEP e subsidiárias, através de sinergia, interface e disponibilização de informações consistentes, prestando esclarecimentos de criação de contas e lançamentos, objetivando o alinhamento e apoio às justificativas necessárias.
  • Contribuir na adequação e parametrização de sistemas de gestão empresarial, conforme a necessidade da empresa e atualização de legislação e pronunciamentos nacionais e internacionais, através de sinergia com demais áreas no entendimento do IFRS (provisões / reclassificação contábil e alinhamento de regras).
  • Fornecer informações e orientações, para os diversos clientes da contabilidade, bem como contribuir no atendimento às auditorias internas e externas através da elaboração e preparação de dados, planilhas e informações contábeis, atuando sob orientação e supervisão.
  • Buscar integração com as outras áreas para agilizar o andamento das atividades desenvolvidas e observância rigorosa da exatidão das informações.
  • Atender aos prazos e as demandas estabelecidas pela coordenação, órgãos reguladores, fiscalizações e poder concedente.
  • Verificar e analisar se os processos foram devidamente realizados pelas áreas, conferindo os lançamentos contábeis no sistema e análise das contas.
  • Auxiliar na criação de contas contábeis no Balanço Patrimonial, através da análise e identificação da necessidade e aprovação do superior imediato.
  • Atender as normas e procedimentos vigentes, efetuando reclassificação contábil, quando identificado durante o processo de análise algum lançamento indevido.
  • Manter-se atualizado com relação às normas de contabilidade e com os pronunciamentos de órgãos regulamentadores.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

  • Superior em Ciências Contábeis e registro no CRC;
  • Conhecimento intermediário Pacote Office;
  • Conhecimento em SAP E SOX será um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário de Conflito de Interesse
  3. Etapa 3: PPA (Disc)
  4. Etapa 4: Entrevista Aquisição de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor (a)
  6. Etapa 6: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.