Engenheiro(a) Sistema Supervisão e Controles Sr - Jundiaí (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Orientar e realizar a configuração de equipamentos e sistemas de aquisição de dados em tempo real, elaboração de especificações, desenvolvimento, implantação, e avaliação de novas tecnologias. Planejar e executar projetos, realizar diagnósticos e manutenção, e prestar suporte nos Centros de Operação e subestações, garantindo a eficácia da operação do sistema elétrico da ISA Energia, atuando com autonomia e orientando a equipe quando necessário.

• Acompanhar as ocorrências não forçadas através dos sistemas da ISA Energia, analisando e sugerindo ações operativas e de manutenção, visando solucionar anomalias de supervisão e controle de forma a garantir a disponibilidade do sistema de coleta de oscilografias.
• Planejar e executar testes ponto a ponto, verificando a consistência das informações entre supervisório local, Centro de Controle da Operação, ONS outros agentes, bem como integrando e analisando o funcionamento de novos sistemas e equipamentos.
• Planejar e realizar atividades de manutenção das configurações e diagramas unifilares do sistema de supervisão e controle SAGE, evolução e manutenção dos sistemas de coleta automática de oscilografias, medição fasorial e sistemas históricos (PI – AVEVA e PostgreSQL).
• Elaborar especificações técnicas, participar das análises de propostas, avaliação de novas tecnologias, planejamento e execução de projetos, soluções de problemas e diagnósticos, implantação de Hardware, Softwares e sistemas relacionados ao departamento, assim como no acompanhamento de seus desenvolvimentos, destinados ou relacionados com a Supervisão e Controle do Sistema Elétrico de Potência.
• Liderar e executar atividades de configuração, implantação e manutenção da base de dados do sistema de supervisão e controle SAGE do Centro de Operação e das subestações, providenciando as configurações necessárias para aquisição dos dados das subestações e distribuição dos dados ao ONS em atendimento aos procedimentos de rede.
• Planejar e executar ensaios e testes de aceitação em campo (TAC) e fábrica (TAF) em arquiteturas de rede, sistemas e aplicações da norma IEC 61850, garantindo o funcionamento e a padronização dos supervisórios locais nas subestações.
• Executar testes de comissionamento, ensaios, medições e levantamentos de circuitos e equipamentos elétricos através do sistema de supervisão e controle instalado nas subestações, de forma a garantir a conformidade com os padrões da ISA Energia e procedimentos de rede do ONS.
• Definir diretrizes, analisar e validar os estudos de configuração e modelagem de fluxo de potência do Sistema Elétrico de Potência nos subsistemas Estimador de Estado e Fluxo de Potência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Formação em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Engenharia de Automação e Controle.
• Experiência avançada com Sistemas de Supervisão e Controle (SAGE), incluindo administração da base de dados e modelagem de Estimador de Estados (EMS).
• Conhecimentos avançados em Linux (RedHat, CentOS e Rocky Linux), Windows Server, virtualização e ambientes VMware.
• Vivência com protocolos de comunicação industrial e sistemas SCADA, como:

1. IEC 60870-5-101
2. IEC 60870-5-104
3. ICCP
4. DNP3

• Domínio de redes de computadores TCP/IP e infraestrutura de comunicação para sistemas elétricos.
• Conhecimento avançado dos procedimentos e submódulos do ONS relacionados à Supervisão e Controle.
• Capacidade analítica para diagnóstico e resolução de incidentes (troubleshooting) em ambientes críticos de operação.
• Conhecimentos em PostgreSQL e administração de bancos de dados.
• Conhecimentos em Cyber Security para ambientes OT (Tecnologia Operacional).
• Conhecimento em proteção de sistemas elétricos de potência aplicados à transmissão de energia.
• Experiência com automação e desenvolvimento de scripts, utilizando linguagens como Python, Shell Script, PowerShell ou similares.
• Conhecimento em SAP PM e pacote Microsoft Office.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Jundiaí - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.