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Analista de Planejamento Tributário Sênior (vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises tributárias detalhadas para subsidiar estudos de planejamento fiscal em projetos novos e operações existentes.
  • Identificar oportunidades de otimização fiscal, elaborar simulações de cenários e avaliar riscos e impactos tributários.
  • Avaliar efeitos tributários em contratos, investimentos, operações societárias, reorganizações empresariais e estruturações de negócios.
  • Preparar benchmarks, estudos comparativos e análises de impacto para apoio à tomada de decisão.
  • Auxiliar na definição e revisão de premissas tributárias para orçamentos, projeções e planejamento estratégico.
  • Monitorar alterações legislativas federais, estaduais e municipais relevantes (IBS/CBS, ICMS, PIS/COFINS, IPI, ISS, IRPJ/CSLL, JCP, IOF, decisões CARF/STJ/STF e regras internacionais como Pilar 2).
  • Apoiar a identificação e mitigação de riscos fiscais em conjunto com equipes responsáveis por compliance e contencioso tributário.
  • Auxiliar na implementação de processos, ajustes e alterações sistêmicas decorrentes da Reforma Tributária.
  • Realizar análises preliminares para suporte a novos empreendimentos, leilões ACR/ACL e modelagens de negócio.
  • Apoiar estudos de reorganizações societárias, incluindo estruturação de ágio, cisões, incorporações e fusões.
  • Apoiar a equipe responsável no suporte à matriz na Colômbia para planejamento tributário estratégico, observando a legislação brasileira e internacional, incluindo diretrizes da OCDE.
  • Contribuir com análises em processos de due diligence, identificando riscos e oportunidades.
  • Apoiar a integração pós‑M&A na captura de sinergias fiscais e na preparação de documentação.
  • Atuar em conjunto com equipes internas, fornecendo análises e suporte técnico.
  • Acompanhar o correto aproveitamento de créditos tributários e realizar análises de viabilidade e aderência.
  • Identificar oportunidades de incentivos fiscais e regimes especiais, apoiando coleta e preparação de documentação.
  • Monitorar desvios tributários no fechamento contábil e propor ajustes preventivos ou corretivos.
  • Apoiar a execução de controles internos em conformidade com governança, CVM e SOX.
  • Elaborar análises, relatórios técnicos, notas técnicas, materiais de orientação, apresentações e evidências para suporte à tomada de decisão e atendimento a auditorias internas e externas.
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s quando a atividade assim o exigir.
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e de acordo com seu conhecimento e experiência.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Economia e/ou área correlata
  • Desejável curso de MBA, Especialização e/ou Pós-Graduação
  • Conhecimentos Sólidos em: Planejamento tributário brasileiro – ICMS, PIS/COFINS, ISS, IRPJ/CSLL; análise tributária em leilões ACR/ACL (ICMS, PIS/COFINS, REIDI); planejamento para M&A: reorganizações, ágio, recuperação de créditos; Due diligence tributária e modelagem de riscos; Integração tributária pós-M&A para garantir captação de oportunidades fiscais e conhecimento avançado sobre a Reforma do Consumo e da Renda



O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta-feira

Regime de trabalho: Híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.