Engenheiro(a) de Integração de Ativos (linhas de transmissão) Sênior (Vaga também para PcD)

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Validar e realizar a gestão de relatórios de comissionamento de LTs elaborados pelas contratadas, bem como das atividades executadas, testes e tempos de execução, contribuindo para assegurar a funcionalidade e conformidade de acessórios instalados nas novas linhas de transmissão de acordo com as características especificadas por fabricantes e pela área normativa da companhia.
• Conduzir e definir os padrões de comissionamento de LTs, roteiros de testes e boas práticas, e apoiar as áreas descentralizadas na implementação desses padrões de forma uniforme em todas as regionais da companhia.
• Definir Plano Estratégico do Comissionamento de LTs, participando da etapa de planejamento e preparação das atividades de modo a garantir a Execução do Comissionamento - Concluir e implementar o trabalho atribuído dentro do escopo, cronograma e orçamento acordado com alto nível de qualidade e segurança;
• Aprovar documentações técnicas de média complexidade emitida pelos fabricantes de estruturas e acessórios de linhas de transmissão comparando aos padrões de qualidade exigidos por especificações e normas técnicas.
• Validar, conduzir e consolidar as informações da área de acordo com os padrões preestabelecidos, indicadores de qualidade, avanço do comissionamento de projetos, gestão de terceiros contratados de comissionamento de LTs, boletins mensais de divulgação, diálogos semanais de boas práticas em comissionamento de LTs e gestão integrada no software de comissionamento.
• Representar a empresa em seminários, encontros, simpósios, exposições e/ou conferências, em temas pertinentes à linhas de transmissão.
• Orientar e esclarecer as áreas internas em assuntos técnicos, dirimindo dúvidas com relação à execução de ensaios em comissionamento de LTs, apresentando as diretrizes quanto a procedimentos a serem adotados pelas equipes descentralizadas e terceiros;
• Conduzir a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, mediante adequada orientação, direção e suporte quando da confecção destes, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e de acordo com seu conhecimento e experiência.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil com registro ativo no CREA
• Sólidos Conhecimentos em: sistemas elétricos de potência, forte conhecimento em sistemas elétricos de potência, sistemas de proteção: filosofia, relés, parametrização e testes, parametrização e ensaios de sistemas de proteção, medição, supervisão e controle, automação e controle: integração, protocolos de comunicação, SCADA; Projeto: leitura e interpretação de projetos físicos e elétricos, funcionais, lógicos e arquiteturas de rede, lista de materiais e estimativa de trabalho
• Experiência com analise de especificações técnicas, criar ou corrigir soluções de projetos – realizar as built
• Estudos Elétricos: curto-circuito, coordenação e seletividade. Ambientes de simulação e testes.
• Comissionamento: execução de testes e aceitação em campo
• Redes e Cybersegurança: segurança em sistemas de controle industrial, conformidade NERC/CIP ou NIST
• Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida completo, integração de ativos.
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e AutoCAD

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Jundiaí/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.