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Analista de Compras Indiretas Sênior (vaga também para PcD)

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!



Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar que os fornecedores estejam aptos a atender a demanda nas melhores condições de custo e qualidade, em conformidade com as diretrizes de ética e Compliance
  • Equalizar propostas tecnicamente e comercialmente, estruturar informações necessárias ao breakdown de custos, analisar e sugerir estratégias de negociação sobre breakdown de custos
  • Compreender o orçamento da área requisitante e incluí-lo na estratégia de negociação
  • Negociar contratos de alta complexidade com fornecedores nacionais e internacionais, obtendo preços finais, prazos de pagamento e condições comerciais para aquisição de materiais ou serviços
  • Elaborar mapas comparativos de preços com informações do processo de contratação
  • Estruturar apresentações executivas concisas e objetivas para uso durante a aprovação das contratações
  • Apresentar o resultado das negociações em reuniões com a liderança
  • Elaborar contratos de fornecimento de produtos ou prestação de serviços, seguindo normas e procedimentos do Jurídico da empresa
  • Negociar cláusulas contratuais que impactem em preços, buscando equilíbrio entre riscos contratuais e precificação
  • Comunicar a liberação de novos contratos aos principais usuários e esclarecer dúvidas relacionadas à linha de negócio
  • Resolver problemas relacionados a entregas, qualidade ou divergências com fornecedores, tomando ações para evitar novas situações problemáticas
  • Criar pedidos adequados para garantir o correto pagamento de notas fiscais sem retrabalho
  • Monitorar e criar planos de ação sobre a execução comercial dos contratos, garantindo que os fornecedores cumpram os termos acordados (ex.: qualidade, descontos, prazos de entrega)
  • Atualizar e cadastrar novos itens no contrato, melhorando as informações no ERP SAP
  • Monitorar preços de commodities no mercado para antecipar seus impactos em contratos relevantes, renegociando preços baseado em fórmulas paramétricas e gatilhos
  • Desenvolver sourcing estratégico das categorias de compras ou contratos marco/guarda-chuva, conforme alinhamento estratégico da empresa
  • Reduzir riscos de desabastecimento
  • Interagir com pares buscando melhores práticas para ganhos locais e regionais
  • Superar resultados dos indicadores de desempenho da área, como meta de economias (saving), colaborando com pares para um objetivo comum
  • Treinar outros compradores com casos reais de superação de metas sobre as melhores práticas para obtenção dos objetivos do departamento (KPIs)
  • Encontrar rapidamente caminhos para superar barreiras e realizar suas entregas conforme prazos e qualidade acordados
  • Retroalimentar o processo de contratação com Lições Aprendidas
  • Preparar-se em conhecimento de mercado, em alinhamento da estratégia comercial e em sondagens de mercado visando obter os melhores resultados para participação da ISA ENERGIA BRASIL em leilões
  • Ser eficiente na gestão de prioridades e prazos para viabilizar a melhor negociação comercial até a data do certame, conforme cronograma da área de novos negócios
  • Negociar cláusulas contratuais específicas à finalidade do Leilão
  • Realizar processos de contratação para participação da ISA ENERGIA BRASIL em Leilões conforme estratégia corporativa
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e normas relacionadas ao processo de compras
  • Melhorar políticas e normas internas para trazer eficiência ao trabalho de suprimentos, garantindo governança corporativa, em conjunto com outros departamentos, identificando oportunidades e propondo inovações
  • Conduzir reuniões com fornecedores de maneira estratégica, buscando extrair cooperação e melhoria do relacionamento entre as empresas
  • Estar aderente aos requisitos de compliance da ISA ENERGIA BRASIL
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, entre outras atribuições pertinentes à área

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas
  • Desejável MBA ou Pós-Graduação na área de compras ou correlatas
  • Desejáveis estudos em andamento para certificação em instituições internacionais como ISM (Institute for Supply Management) ou CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply)
  • Conhecimentos Sólidos em compras estratégicas de serviços e materiais, preferencialmente em carteiras de alta responsabilidade e impacto ao negócio; Experiência em Sourcing Estratégico; Experiência em apresentação executiva de resultados das negociações junto à liderança; Conhecimento avançado em gestão e desenvolvimento de fornecedores estratégicos, negociação e gestão de contratos de grande porte; Domínio de ferramentas SAP ERP, ARIBA ou similares de suprimentos; Pacote Office; Regulamentações e normas aplicáveis às compras e contratos; Capacidade de gerenciar carteiras de compras entre 60 e 500 MBRL, aperfeiçoando constantemente o conhecimento do perfil interno e externo/mercado de suas carteiras de compras; Habilidade para gerenciar equipes e projetos; Possuir CNH B e ter disponibilidade para viagens esporádicas (10% do tempo)


O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.