Engenheiro(a) de Manutenção de Linha de Transmissão Sênior (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Quem somos?

A Interligação Elétrica do Madeira (IE Madeira) integra o portfólio de ativos 100% controlados pela ISA ENERGIA BRASIL e representa um dos maiores sistemas de transmissão em corrente contínua do Brasil e do mundo. Com 2.385 quilômetros de extensão entre Porto Velho (RO) e Araraquara (SP), o empreendimento conecta a energia produzida no Complexo Hidrelétrico do Rio Madeira à Região Sudeste, maior centro consumidor do País. O sistema utiliza tecnologia HVDC (High Voltage Direct Current), solução indicada para a transmissão eficiente de energia em longas distâncias. A tecnologia contribui para a qualidade e a confiabilidade da transmissão, especialmente em um País com centros de geração e consumo separados por grandes extensões territoriais.

Sobre a ISA ENERGIA BRASIL

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

#LI-TF1

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Coordenar, supervisionar e orientar as equipes para atender a manutenção eletromecânica e a inspeção da linha de transmissão HVDC, propondo priorização e melhoria desse processo;
• Coordenar e supervisionar a inspeção aérea geral (IAG);
• Interagir e acompanhar a evolução do sistema de acompanhamento da manutenção através do SAM/ONS ;
• Elaborar relatórios de desempenho da LT para atender órgãos reguladores;
• Coordenar, supervisionar, priorizar e orientar as equipes na recomposição após ocorrência na linha de transmissão HVDC, preservando a segurança e a integridade das pessoas e da instalação, propondo melhoria no plano de atendimento emergencial (PAE) com atenção ao estoque estratégico de LT;
• Coordenar e supervisionar os indicadores de realização na plataforma de gestão da manutenção SAP;
• Coordenar e supervisionar a campanha contra queimadas ao longo da faixa da linha de transmissão e acompanhar os indicadores do GGT – gestão geoespacilizada da transmissão;
• Coordenar e supervisionar o primeiro atendimento a infraestrutura de energia nas repetidoras de Telecom;
• Elaborar, analisar e aprovar a solicitação de Intervenção no sistema (SIS) para a execução de serviços na linha de transmissão;
• Coordenar e supervisionar as equipes quando solicitada no atendimento da manutenção nas demais instalações/ativos da empresa, por exemplo as Conversoras;
• Analisar e aprovar processos de travessias com outras instalações ao longo da LT;
• Elaborar especificações técnicas (ET) para contratação de serviços, materiais e equipamentos;
• Elaborar normas, procedimentos, instruções e guias de manutenção para o ativo Linhas de Transmissão HVDC;

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica e/ou Eletromecânica, com registro ativo no CREA.
• Conhecimentos Sólidos em Normas de Segurança Elétrica, Características elétricas e Mecânicas dos projetos e Componentes de linhas de transmissão, Técnicas de manutenção corretiva e preventiva, Sistema de potência, Normas técnicas e Legislação do setor elétrico.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Empresa | Subsidiária Integral: Interligação Elétrica do Madeira S/A (IE Madeira)

Local: Cuiabá/MT

Horário: de Segunda a Sexta, das  07h30 as 17h

Regime de trabalho: Presencial

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• TotalPass e Clude: benefícios voltados ao bem-estar e à saúde, com acesso a academias, atividades físicas e serviços de saúde digital.
• Cartão Flash: benefício flexível no valor disponibilizado por meio do cartão Flash, permitindo utilização conforme a necessidade do colaborador seja alimentação e refeição.
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados): programa de remuneração variável pago anualmente, de acordo com os critérios estabelecidos pela Companhia.
• Assistência Médica e Seguro de Vida: assistência médica extensiva a dependentes, cônjuge e filhos, no regime de coparticipação. A Companhia também oferece Seguro de Vida em Grupo, sem custo para o colaborador.
• Auxílio Bolsa de Estudos: disponível para colaboradores com, no mínimo, seis meses de empresa, conforme disponibilidade de vagas e critérios do programa.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.