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Técnico(a) em Telecomunicações Sênior (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

Descrição da vaga

Quem somos?

A Interligação Elétrica do Madeira (IE Madeira) integra o portfólio de ativos 100% controlados pela ISA ENERGIA BRASIL e representa um dos maiores sistemas de transmissão em corrente contínua do Brasil e do mundo. Com 2.385 quilômetros de extensão entre Porto Velho (RO) e Araraquara (SP), o empreendimento conecta a energia produzida no Complexo Hidrelétrico do Rio Madeira à Região Sudeste, maior centro consumidor do País. O sistema utiliza tecnologia HVDC (High Voltage Direct Current), solução indicada para a transmissão eficiente de energia em longas distâncias. A tecnologia contribui para a qualidade e a confiabilidade da transmissão, especialmente em um País com centros de geração e consumo separados por grandes extensões territoriais.


Sobre a ISA ENERGIA BRASIL

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.


Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e orientar tecnicamente inspeções, manutenções preventivas, preditivas e corretivas nos sistemas de telecomunicações e Tecnologia Operacional associados aos ativos HVDC.
  • Contribuir para diagnóstico de falhas, análise de alarmes, testes funcionais e avaliação de desempenho dos canais, equipamentos e interfaces.
  • Participar da recomposição de ocorrências, contribuindo para a identificação da causa, restabelecimento seguro e definição das ações corretivas.
  • Identificar necessidades de substituição, atualização ou modernização decorrentes de falhas recorrentes, obsolescência ou indisponibilidade de suporte.
  • Atuar nos sistemas de telecomunicações que suportam supervisão, controle, voz operativa, teleproteção e demais funções das instalações, conforme a arquitetura existente.
  • Avaliar as interfaces entre telecomunicações, SAGE ou sistemas equivalentes, sistemas de controle HVDC, redes de Tecnologia Operacional e sistemas corporativos autorizados.
  • Verificar integridade das comunicações entre estações conversoras, centros de operação e demais instalações envolvidas.
  • Apoiar TI – Tecnologia da Informação e Segurança Cibernética na implantação técnica de controles de acesso, segmentação, atualização, registro de eventos e tratamento de vulnerabilidades aplicáveis ao ambiente de TO – Tecnologia Operacional.
  • Elaborar, analisar e acompanhar solicitações de intervenção nos sistemas de telecomunicações, TI e TO.
  • Avaliar riscos técnicos, impactos operacionais, recursos necessários, contingências e critérios de retorno antes da execução das intervenções.
  • Participar do planejamento de paradas, comissionamentos, testes integrados e atividades que dependam da disponibilidade das comunicações.
  • Confirmar a prontidão de equipamentos, sobressalentes, instrumentos, documentação e equipes antes da intervenção.
  • Registrar ordens de serviço, pendências, falhas, inspeções e ações no SAP ou plataforma corporativa vigente.
  • Apoiar a elaboração e revisão de normas, procedimentos, instruções de manutenção, planos de contingência e critérios de testes.
  • Elaborar especificações técnicas para aquisição de materiais, contratação de serviços e modernização dos sistemas.
  • Realizar avaliação técnica de propostas, acompanhar fornecedores e verificar tecnicamente produtos e serviços entregues.
  • Atuar como referência técnica para equipes próprias e contratadas.
  • Apoiar o desenvolvimento técnico das equipes de telecomunicações e Tecnologia Operacional.
  • Executar as atividades conforme procedimentos de SST, análise de riscos, autorizações de trabalho e requisitos aplicáveis às instalações elétricas.
  • Utilizar corretamente EPIs e EPCs definidos para cada atividade.
  • Interromper e comunicar atividades quando identificada condição não prevista ou risco sem controle adequado.
  • Cumprir requisitos de qualidade, meio ambiente, segurança da informação e segurança cibernética aplicáveis.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

  • Ensino Médio Técnico em Telecomunicações, Eletrônica e/ou formação compatível na área de Tecnologia da Informação. 
  • Conhecimentos Sólidos em Manutenção e diagnóstico de sistemas de telecomunicações e Tecnologia Operacional, redes, supervisão e controle, redundância de canais, análise de falhas, segurança cibernética, SAP e NR-10 (Básico de segurança em instalações e serviços de eletricidade e SEP – Sistema Elétrico de Potência)
  • Inglês Técnico será considerado diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Empresa | Subsidiária Integral: Interligação Elétrica do Madeira S/A (IE Madeira)


Local: Cuiabá/MT

Horário: 07h as 17h

Regime de trabalho: Presencial


PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

  • TotalPass e Clude: benefícios voltados ao bem-estar e à saúde, com acesso a academias, atividades físicas e serviços de saúde digital.
  • Cartão Flash: benefício flexível no valor disponibilizado por meio do cartão Flash, permitindo utilização conforme a necessidade do colaborador seja alimentação e refeição.
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados): programa de remuneração variável pago anualmente, de acordo com os critérios estabelecidos pela Companhia.
  • Assistência Médica e Seguro de Vida: assistência médica extensiva a dependentes, cônjuge e filhos, no regime de coparticipação. A Companhia também oferece Seguro de Vida em Grupo, sem custo para o colaborador.
  • Auxílio Bolsa de Estudos: disponível para colaboradores com, no mínimo, seis meses de empresa, conforme disponibilidade de vagas e critérios do programa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário de Conflito de Interesse
  3. Etapa 3: PPA (Disc)
  4. Etapa 4: Entrevista Aquisição de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor (a)
  6. Etapa 6: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS!


Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.